Conseil · Formation · Coaching
FormAction accompagne les managers, les équipes et les organisations dans les moments qui comptent vraiment.
Notre conviction
Une organisation avance avec des femmes et des hommes. Quand le dialogue est juste, les équipes se mobilisent, les décisions se prennent et les projets prennent vie.
Notre spécialité est d’intervenir sur les rapports interpersonnels dans l’entreprise.
Management d’équipes, gestion de conflit, relation client, techniques de vente, projet d’entreprise, développement personnel, …
À vos côtés
Consultant en management, formateur, coach et auteur, Romain accompagne depuis plus de quinze ans les dirigeants, managers et collectifs de travail.
Fondateur de FormAction en 2014, il place l’humain et la qualité des relations au centre des enjeux de réussite.
Services
Des formats souples et concrets, conçus pour répondre à la réalité de votre organisation.
Prendre du recul, renforcer sa posture et retrouver des repères concrets face aux situations managériales.
Faire avancer un collectif, une équipe ou un projet de transformation avec méthode et dialogue.
Prendre du recul sur une situation, clarifier les enjeux relationnels et définir des pistes d’action adaptées.
Créer un temps fort qui interpelle, mobilise et donne envie d’agir ensemble.
Une approche très concrète
Vos enjeux, vos équipes, vos habitudes et ce qui se joue réellement.
Des méthodes, des échanges et des mises en situation qui parlent à chacun.
Des repères simples pour que les avancées continuent après l’accompagnement.
Réflexions sur le management
Une série de livres pour prendre du recul sur le management, ses petits instants et ses grandes questions.
Une réflexion décalée sur les petites situations du quotidien qui disent beaucoup de nos façons de manager.
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Un regard sur les relations de travail et les attitudes qui permettent à un collectif de progresser ensemble.
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Une invitation à questionner les habitudes pour faire de la place à de nouvelles façons d’agir.
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Des repères concrets pour guider une équipe, entre exigence, dialogue et confiance.
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